현재이 회사는 일대일 카지노 룰렛 관리를 구현하고 미래의 비즈니스 관리의 추가 개선을위한 탄탄한 토대를 마련하기 위해 훌륭한 경쟁 메커니즘을 형성해야합니다. 그러나 실제로, 우리는 무의식적으로 반대쪽에 서 있었고, 때때로 카지노 룰렛 관리는 "강화 저주"와 "큰 밧줄"이되었다고 생각했습니다. 왜 그런 대조가 있습니까? 다음과 같은 측면이 있다고 생각합니다.
우선, 그것은 우리의 이데올로기적이고 의식적인 문제입니다. 자기 보호 의식은 인간 본능입니다. 심리적 연구에 따르면 새로운 사물이나 새로운 아이디어가 우리의 삶과 일에 개입 할 때, 우리는 일반적으로 그것을 즉시 받아들이지 않지만 자연스럽게 저항 정신을 개발합니다. 도착은 원래 습관적 균형을 파괴하기 때문입니다. 평화로운 생명이 부러지면 구축함이 우리를 저항하게 할 것입니다. 카지노 룰렛 관리는 회사의 새로운 관리 방법으로, 우리의 삶과 업무에 변화를 가져올 것입니다.
둘째, 카지노 룰렛 관리는 우리의 많은 나쁜 습관에 영향을 미쳤으며 우리는 이러한 나쁜 습관을 바꾸도록 강요했습니다. 변화하는 습관은 매우 불편한 것입니다. 말이 진행됨에 따라 국가를 바꾸는 것은 쉽지만 자연을 바꾸는 것은 어렵습니다. 카지노 룰렛 관리를 구현함으로써 우리의 일상 업무에는 특정 표준이 있으며 표준을 사용하여 작업의 질을 측정합니다. 이 표준을 카지노 룰렛함으로써, 우리는 일부 습관이 좋은 습관이 아니라는 것을 알았으며,이를 바꾸는 데 많은 용기와 인내가 필요했습니다.
셋째, 아마도 우리는 카지노 룰렛 관리와 더 많은 상호 작용이 부족할 것입니다. 우리는 석사의 태도에 참여하지 않고 수동적으로 배우고 이해합니다. 우리는 동기 부여와 적극적이지 않습니다. 우리는 단지 우리의 능력을 향상시키고 자신을 향상시키는 경력을하는 것이 아니라 제약을 구현하고 있다고 생각합니다.
카지노 룰렛 관리와 그것이 가져 오는 심리적 어려움에 직면했을 때 우리는 무엇을해야합니까?
먼저, 우리의 사고의 수동적 상황을 해결하고, 카지노 룰렛 관리를 이해하기 위해 주도권을 잡고, 카지노 룰렛 문화를 진지하게 받아들이십시오. 카지노 룰렛 관리는 회사의 성능을 홍보하고 영업 표준을 표준화 할 수있는 관리 도구입니다. 우리가 다른 사람들의 관점에서 생각한다면, 우리는 이전 작업 모델과 사고 모드를 향상 시키면 효율성을 향상시키고 정보를 얻는 능력을 향상 시키며 시장 개발 모멘텀을 향상시킬 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.
둘째, 우리는 그것이 나쁜 습관에 닿는다는 것을 알고 있기 때문에 왜 우리는 왜 그들을 교정하지 않습니까? 실제로, 규칙을 어기는 것은 고통스럽고, 실패의 가능성을 취할 혁신과 용기가 필요합니다. 우리는 여전히 젊습니다. 이 회사는 우리에게 개선 할 수있는 플랫폼과 표준을 언급했습니다. 우리가 하모니라고 부르는 것에 대해 어떤 이유를 주장해야합니까? 왜 우리는 매일 개선 해달라고 스스로에게 요구할 수 없습니까? 회사의 확립 된 표준에 따라 우리 자신이 열심히 일하고 열심히 일하는 것을 제한 할 수없는 이유는 무엇입니까? 이 장애물을 넘어서만 우리는 더 나은 상태로 올라갈 수 있습니다. 이는 개인과 회사의 일종의 자기 실현입니다.
마지막으로, 카지노 룰렛 결과에만 초점을 맞추고 적극적인 참여에 대한 인식이 부족한 것은 매우 지루합니다. 이를 위해서는 카지노 룰렛 관리의 지침에 따라 자신을 개선하고 비즈니스 수준을 개선하며 카지노 룰렛 부서와의 격차를 좁히고 두 부서의 장점과 단점을 분석해야합니다. 왜 우리보다 앞서 있습니까? 높은 수준과 치료를 얻기 위해 어떤 방법을 사용할 수 있습니까? 수동적 인 결과를 활발한 개선으로 변환하면 카지노 룰렛가 생생 해지기 시작합니다.

(Guangxi Fujima Chongzuo 비즈니스 부서 Huang Haibo)